外国人材は、ただ「入れる」
だけでは
定着しない
外国人材は、 ただ「入れる」 だけでは 定着しない
- 採用しても辞めてしまう。
- 語学力はあるが、現場で通用しない。
- 優秀な人材を求めているのに、紹介会社のフォローが足りない。
そんな声を、私たちは多くの企業から聞いてきました。
North Japan
「教育+支援+安定供給」によって
"外国人材の戦力化"を根本から実現するパートナーです。
企業が直面する3つの人材課題
こうした課題は、単なる「人材紹介」では解決できません。
ミスマッチと早期離職
スキル・文化理解のギャップにより、採用後すぐに辞めてしまう。
即戦力の不足
日本語や技術の表面的なスキルでは、実務で通用しない。
採用後のフォロー体制の不在
紹介後に放置され、現場で孤立する人材が多い。
こうした課題は、単なる「人材紹介」では解決できません。
私たちのソリューション
「どうやって解決するのか」を具体的に提示
教育
実践的な日本語教育と技術研修により、現場で即戦力となる人材を育成します。
- 業界特化型日本語研修
- 実務に即した技術教育
- 日本文化・ビジネスマナー研修
- 継続的なスキルアップ支援
支援
採用後も継続的にサポートし、人材の定着と成長を全面的にバックアップします。
- 専任コーディネーターによる定期面談
- 24時間対応の相談窓口
- 職場適応サポート
- キャリア開発支援
安定供給
豊富な人材ネットワークと独自の選考システムにより、質の高い人材を継続的に提供します。
- 多様な国籍・スキルレベルの人材
- 厳格な選考・審査システム
- 迅速な人材マッチング
- 長期的な人材育成計画
解決プロセス
3つの柱を統合した包括的アプローチで、根本的な課題解決を実現します。
課題分析
企業の具体的な人材課題を詳細に分析し、最適なソリューションを設計
統合実行
教育・支援・供給の3つの要素を連携させた包括的な人材戦力化
継続改善
定期的な効果測定と改善により、長期的な成功を保証
North Japan だからできること
単なる人材紹介を超えた、真の戦力化パートナーとして
導入までの流れ
How It Works
手順の透明化で安心感を与える
ヒアリング
職種・人物像・スキル要件を詳細にお聞きし、最適な人材像を明確化します。
職種・人物像・スキル要件
候補者選抜・
研修スタート
厳選した候補者に対し、専用カリキュラムでの集中研修を開始します。
選抜・研修開始
就労ビザ
取得支援
複雑な就労ビザ申請手続きを専門スタッフが全面的にサポートします。
ビザ申請・取得
専用カリキュラム
設計
お客様のニーズに合わせた語学・IT・文化研修プログラムを設計します。
語学・IT・文化
面接・
マッチング
研修修了者との面接を実施し、双方にとって最適なマッチングを実現します。
面接・適性確認
配属・
定着サポート
配属後も通訳・面談・生活支援を通じて長期的な定着をサポートします。
通訳・面談・生活支援
ヒアリング
職種・人物像・スキル要件を詳細にお聞きし、最適な人材像を明確化します。
職種・人物像・スキル要件
専用カリキュラム設計
お客様のニーズに合わせた語学・IT・文化研修プログラムを設計します。
語学・IT・文化
候補者選抜・研修スタート
厳選した候補者に対し、専用カリキュラムでの集中研修を開始します。
選抜・研修開始
面接・マッチング
研修修了者との面接を実施し、双方にとって最適なマッチングを実現します。
面接・適性確認
就労ビザ取得支援
複雑な就労ビザ申請手続きを専門スタッフが全面的にサポートします。
ビザ申請・取得
配属・定着サポート
配属後も通訳・面談・生活支援を通じて長期的な定着をサポートします。
通訳・面談・生活支援
各フェーズで進捗報告を共有し、透明性と信頼性を確保します。
外国人材は、"リスク"ではなく"未来"
に変えられる。
North Japanは「育ててから紹介する」仕組みで、
貴社に長く貢献できる人材をご提供します。